[いすゞ期間工]ブラックシステムエンジニアから期間工へ[体験談]

どもリッチ
どもりでリッチな人生を、どもリッチです。

今回はいすゞ期間工で1年間働いた経験を持つ30代前半のneiさんにお話を伺いました。

よろしくお願いします。

neiさん
よろしくお願いします。

期間工として働こうと考えた理由

前職は何をされていましたか?

全職はシステムエンジニアとして働いていたのですが、だんだんとお仕事がなくなりつつあり、転職先を探しているうちに見つけたのがこの期間工のお仕事でした。

期間工を選んだ理由はなんですか?

選んだ理由は当時かなり給料が良く、それほど労働時間が長くなかったので選びました。

エンジニアから期間工になると体力的に大変そうですが・・・

エンジニア時代はかなりブラックな労働環境でしたので、深夜労働をさせられる期間工の仕事でもそれほどきついと感じなかったです。

エンジニアでも昼と深夜で働いていたこともありましたのでそれほどきついと感じなかったです。

期間工の応募から入社までの流れ

次に、応募から入社までどのように過ごしたか教えて下さい。

応募はネット応募で指定された会場にてお話を聞いて集団面接です。

入社後はどのように過ごしましたか?

入社した後に健康診断を受け入社2日後から仕事のやり方や注意点を学びます。

3日目は工場内を案内されるんですが、この時、一人一人どこの部署に配属されるか読み上げられ、そこから自分の入る部署に行く感じでした。

4日目から本格的に仕事を開始しますのでその時に、先輩の方が指導に入りその部署の仕事を覚えていくという形でお仕事をします。

面接について

面接ではどのようなことを聞かれましたか?

面接で聞かれることですが、全員に対してこの場所に来た理由、手足が動くかどうかのチェックを念入りに行います。

この時腕の動きが鈍かったり、手とか足とかに障害があった場合、ご縁がなかったということで面接会場から退場だったかと思います。

結構身体能力を重視する会社のようですね。

というか面接をしているというよりも、仕事ができそうであるかどうかというような質問が多くあり、肉体労働であるということをしきりに言ってきますのでそういったことを言われて面接を途中で投げ出してしまう人もいました。

体力に自身のない人は、事前に筋トレ等で体力づくりをしておいたほうが良さそうですね。

いすゞ期間工の仕事内容について

いすゞ期間工の仕事内容についてお伺いします。

いすゞ期間工の仕事は前職のエンジニアと比べてどうでしたか?

前職と比較した場合、体力勝負ですが仕事自体は残業もないですし、ラインで流れてくる部品を取り付けるだけですので時間が来たら仕事が終わったと認識できる分、エンジニア時代と比較すると精神的にかなり楽です。

エンジニアの仕事はそんなに大変だったんですか?

エンジニア時代は仕事がいつ終わるかなんてわからないですし、新しく仕事が増えることはあっても減ることがありませんでした。それに比べて期間工は特に精神面においてはものすごく楽でした。

期間工は体力が必要ですが、その点はどうでしたか?

期間工は逆に体力が必要ですが、慣れてくればどうということはなくひたすらボルトやねじを締めたりするだけです。

ただし、効率が悪い人がいた場合、その人はよその部署に飛ばされていたように思いますので監視されているのかもしれないですね。

同じ部署の人間関係

職場にはどのような年代の人がいましたか?

40代や50代くらいもしくは30代で体力が多そうな方が多く、女性はかなり少ないです。

職場の人間関係はどうでしたか?

人間関係ですが、年功序列みたいな決まりごとがあるんですが、結局年齢に関係なく強い人が支持を得ます。

その際強い人が人格者であった場合みなその人物についていくんですが、人格者ではなかった場合、その部署が全滅してしまうらしいです。

私の場合その強い人が人格者であったため、部署は全滅せず脱落者もいなかったです。部署ごとに仕切っている人がいて、その人がいい人だと皆辞めないということです。

なるほど・・
人間関係はそのリーダー的な人物次第ということですね。

期間工からの正社員登用について

正社員登用について知っていることがあれば教えて下さい。

正社員になれるかどうかですが、臨時の職員ということで期間工として働いていますので基本社員にはなれないです。

いすゞ期間工では正社員登用に期待するのはやめたほうが良さそうですね。

テストを受ければ社員になれるんですが、実はそのテスト、ものすごく難しいです。

一応形式的な登用試験はあるようですね。

まず試験にエントリーすることが難しく、正社員を希望する明確な理由が必要です。

そして次に正社員になってから自分が会社にとってプラスになるかどうかも説明しないといけないのですが、こういったことを書かされるエントリーシートを作成する上で答えに詰まり私は無理でした。

まるで学生の就職活動みたいですね・・・

他にもエントリーシートで答えに困る内容がありまして、内容については忘れてしまいましたが、会社をどうやってプラスにもっていくことができるかみたいな改革案みたいなものを考えさせるような内容もあったように思います。

本当に優秀な人以外は正社員になれないと考えたほうが良いですね。

寮生活について

寮生活はどうでしたか?

まず、私は南林間寮に住んでいました。

寮についてはレオパレスみたいな物件でトイレやお風呂も別々に分かれています。

壁が非常に薄く音が漏れるのでテレビは無いです。

しかしテレビとかパソコンは事前に持ち込めるので持ち込めば使えるのでその音が漏れているんだと思います。

部屋に備え付けの設備はありましたか?

全体的に見てですがエアコンなど必要最低限のものは置いてありますが、娯楽となるようなCDプレイヤーやラジオなどは一切なく、工場内の食堂にテレビが設置されていたくらいです。

その為、ある程度寮で生活する上でテレビですとかラジオなどをあらかじめ持ち込んでおいたほうが良いです。そうしないとまず、娯楽が一切ないので精神がおかしくなります。

給料について

給料はどれぐらいもらっていましたか?

月30万円以上は貰うことができ、3か月の満期を迎えればプラス21万円が付きます。

その上でさらに契約を延長させるかどうかを自分で考えるということです。

いすゞ期間工は3ヶ月毎の契約なので、もしやめたくなったらすぐに辞められるのは良い点ですね。

また満了金が3ヶ月毎と短いスパンでもらえるのも良いです。

ただ、どうしても仕事の面で配属された場所によってハードな仕事になる上、違う場所に転属させられることもあります。

その為満期を迎えて再度契約したら、違う場所に行かされたことがあります。

つまり、30万は確実にもらえるが、お仕事を更新して再度同じ部署について働けるかどうかは未知数であるということです。

光熱費とか水道代は給料から差し引かれなく、食費は別途かかりますが30万は確実に1か月の収入として入ると考えてよいです。
いすゞ期間工の手当

満期慰労金

3ヶ月毎に21万円

赴任手当

初回給料支給時に15万円

食事補助

入社日に5千円の食券
初回給料支給時に1.5万円

満了金は3ヶ月毎に21万円という高い頻度で支給され、そこそこの金額が支給されます。

特筆すべきは赴任手当で、初回給料日になんと15万円もらえます。

寮費水道光熱費はもちろん無料なので、短期間で稼ぎたい人はいすず期間工がおすすめです。

働いた感想とこれから期間工として働く人に向けてアドバイス

いすゞ期間工で働いた感想を教えて下さい。

まず再び期間工として働きたいかどうかですが、フリーランスでエンジニア、およびプログラマーとして働いていますのでしんどい思いと仲間関係が大変な期間工に戻りたいと思いません。

特に人間関係が選ぶ権利がないので人によっては期間工で短期間という間でも逃げ出したくなる可能性も高いです。そうした場合、自分に正直に生きたほうがいいです。

これから期間工で働く人に向けてアドバイスがあればお願いします。

結構部署によっては仕事中に殴り合いになることもある期間工のお仕事もありましたので特に嫌だと感じたり、危ないなあと感じたら仕事を変えたほうがいいです。

最後にいすゞ期間工を1年で退職した理由を教えて下さい。

部署を変えられてリーダーとなっている人物の人格が破たんしている人物でとても仕事をやっていけそうにないと判断したからです。自分の身の安全を優先しました。

本日はありがとうございました。

ありがとうございました。

まとめ

いすず期間工の特徴は短期間で稼げるところです。

初回給料日に在籍しているだけで貰える15万円もの赴任手当と3ヶ月という比較的短い間隔で貰える21万円の満了金と、長期で働くよりは短期で働くほうがメリットが多そうです。

以上どもリッチでした。

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